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刘小明-供应链管理规范培训总结 10月16-17日在云南省移动公司讲授《供应链管理规范》课程，来自云南省移动公司和各市分公司100多位同学参加了本次课程，其中有部分同学今年7月在中国移动学院参加过我的
刘小明-高潜力人才的六个特质人才之于企业的重要性不言而喻，尤其现在的中国市场已不再是简单的蓝海，对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点。然而HR却发现招到优秀的人才变得越来越难，尽管有些人有足够的经验，也有
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刘小明-最大的浪费，就是对员工智慧的浪费浪费是丰田管理体系中的核心词，或者说，丰田管理是建立在消除浪费基础之上的管理，整个丰田管理的核心，全部是围绕浪费来进行的。为什么全世界都在学习丰田，但是很少有人
昨天，我收到公司人力资源部的一封电子邮件。主题：管理层问答。邮件写道：X月X日上午X点，负责人力资源工作的公司副总裁XXX将做客XX（公司内部网）管理层问答聊｜天｜室，与公司成员实时对话，在线解答有关
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刘小明-杯子空的时候才有用你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。组织有三个阶层：基层、中层、高层，用
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