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薪酬设计讲师授课见证
王化丰
薪酬密码
薪酬设计
由普华信与微励商学院合作的薪酬实战课程《薪酬密码》在北京辽宁大厦开讲。普华信首席顾问王化丰老师作为主讲授课讲师,用两天的时间,为近200位HR及企业负责人进行了企
冯涛
《
薪酬设计
“6+1”》
绩效管理
客户:中华英才网 地点:辽宁省 - 沈阳 时间:2015/11/23 0:00:00 中华英才网
薪酬设计
“6+1”
冯涛
薪酬设计
“6+1”
薪酬管理
客户:新路程人力资源有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/9/1 0:00:00 冯涛老师应广东新路程人力资源有限公司邀请,为其700多名人力资源讲解薪
冯涛
薪酬设计
“6+1”
薪酬管理
客户:58同城 地点:湖北省 - 武汉 时间:2015/5/14 0:00:00 冯涛老师的经典课程《
薪酬设计
“6+1”》
赵亮
薪酬设计
按步走
薪酬管理
薪酬设计
的要点,在于‘对内具有公平性,对外具有竞争力。‘ ----建立一套‘对内具有公平性,对外具有竞争力‘的薪酬体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急
王化丰
绩效
薪酬设计
绩效管理
客户:红海湾发电有限公司 地点:广东省 - 惠州 时间:2010/2/10 0:00:00 一、洞察薪酬本质 1、 什么是薪酬? 2、 薪酬体系的设计原则 3、 薪
乐载兵
薪酬设计
为什么很重要?
薪酬管理
薪酬设计
为什么很重要? 1.没有竞争力的薪酬,就好象拉车的马没有喂足草料;2.没有丰富激励性的薪酬,就好象表演的海豚不能因为每次表现得到小鱼;3.没有不断增长的薪
周庭辉
绩效执行与
薪酬设计
人力资源
薪酬管理
绩效管理
电力
南方电网公司《绩效执行与
薪酬设计
》课程现场 服务客户:湛江供电所 授课地点:广东 授课讲师:周庭辉
王化丰
绩效
薪酬设计
绩效管理
客户:唐山盛兴房地产有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2014/6/5 0:00:00 绩效管理是企业实现战略目标,提升员工效率的关键手段,因此,越来越多的企
钱给到位就能招到人?
招聘
潘文富 做过几次关于中小型企业招聘的直播课,每次都会跳出来这样的弹幕:“只要钱给到位,招聘不是问题”,貌似也有道理,老板们也能听明白,逼急了也能掏出钱来,但在实现
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